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Erfahren Sie mehr über die Dynamiken in Ihrer Unternehmerfamilie & finden Sie dadurch eigene Wege.
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Ist es Zeit für eine Veränderung?
Anzeichen + Tipps Den meisten Menschen fallen dauerhafte Veränderungen schwer. “Die Veränderung selbst ist niemals schmerzhaft, nur der Widerstand gegen Veränderung ist es.” Buddha, Philosoph. Bei diesen Anzeichen sollten Sie aufhorchen Anhaltende Unzufriedenheit...
Coaching Skepsis – ganz normal.
Letzte Woche saß ich auf einem Event mit einem Mann zusammen – ich betone dies, da Männer generell skeptischer als Frauen gegenüber Coaching und Mentorin eingestellt sind- welcher mir offenbarte, dass er mit Coaching nichts anfangen könne. Im beruflichen Kontext...
Das beschäftigt Familienmitglieder aus Unternehmerfamilien
Emotionale Spannungen in Familienunternehmen Ungünstige Emotionen, Gefühle oder Konflikte zwischen Familienangehörigen in Unternehmerfamilien werden in der Regel tabuisiert. „Wie es im Familienunternehmen aussieht, geht niemanden etwas an.“, „In unserer...
Familienunternehmen & die Beziehung der Familienmitglieder untereinander
Investieren Sie in SICH und in eine starke Unternehmer-Familie
mit dem Blick für ein familiäres Ganzes.
Monika Förtsch - Expertin für Dynamiken in Unternehmerfamilien
- Standort 83539 Pfaffing
Worte wirken-Ungünstige & unechte Kommunikation leichter erkennen
WORTE wirken-Ungünstige & unechte Kommunikation leichter erkennen
WORTE wirken- auch unbewusst
Worte zu und über sich selbst
Worte über andere Menschen
Worte zu anderen Menschen
Ungünstige Kommunikation fördert Verletzungen und schafft untereinander Distanz - günstige Kommunikation schafft Nähe, führt zu einem besseren Miteinander und schafft Bedürfnisbefriedigung.
Vorbereitet sein für den Generationswechsel im Familienunternehmen- aus Sicht der Seniorgeneration.
Warum halten wir fest an Rollen, Aufgaben, Funktionier -Zwang, Verhaltensweisen? …an alles, was wir gewohnt sind und wir als gut und nötig einordnen ? …und dies auch, wenn das Ausmaß uns schön längst nicht mehr gut tut.
Was genau bedeutet loslassen?
7 Punkte um sich auf den Generationswechsel vorzubereiten
Verhaltensstrategien: einstmals Schutz & jetzt Ursache ungünstige Situationen anscheinend nicht verändern zu „können“
Hilfe bei eingefahrenen Verhaltensmustern & damit Ihr Leben erleichtern.
Die Bewältigungsmethoden sind bis zu einem gewissen Grad und gewisser Häufigkeit nützlich. Jedoch, wenn nur noch auf die eine Art reagiert werden kann, tut es not zu prüfen, ob die Bilanz zwischen gewünschten Effekten und unerwünschten Auswirkungen noch zufriedenstellend ist. Die Auseinandersetzung mit eigenen Verhaltensstrategien und Überzeugungen rentiert sich allemal.
Familienunternehmen: Ich- Identität & Selbstwirksamkeit der Nachfolgegeneration unerwünscht?
In traditionellen Unternehmerfamilien sind Firmengeschehnisse Gesprächsstoff Nummer Eins. An 365 Tagen im Jahr auch sonntags und im Urlaub „sitzt die Forma mit am Esstisch“.
Das Unternehmen geht vor, vor dem Partner, vor den Kindern, oftmals vor dem eigenen Selbst.
Wenn dies der Fall ist, können Kinder die Bindung zwischen Ihren Eltern und Ihnen als unsicher empfinden.
Wie die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) Sie in Ihrer Führungs-/Rolle hilfreich unterstützt
Jeder Arbeitsplatz sowohl im Familienbetrieb wie in jedem anderen Unternehmen bringt eigene Anforderungen und Vorzüge mit sich.
Was motiviert Sie, ihren Job an genau Ihrem Arbeitsplatz gut zu machen?
Was sind Ihre Motive, eine tragende Rolle oder eine Führungsposition zu übernehmen, insbesondere im elterlichen bzw. Ihrem Familienunternehmen?
Führungsstile in Familienunternehmen im Kontext familieninterner Nachfolgebereitschaft (Teil 1)
Mein Augenmerkt lege ich dabei nicht auf das Führen von Mitarbeitern. Ich werfe die These in den Raum, dass der Führungsstil nicht an der Betriebstür endet, sondern sich auch in der Familie, in der Partnerschaft, in der Kindererziehung widerspiegelt, da das Firmen- Oberhaupt meist auch das Oberhaupt in der Familie ist.
Sie haben Fragen oder wünschen sich ein persönliches Gespräch um herauszufinden, welcher Schritt der nächste für Sie ist?