Uncategorized, Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer, Unternehmensübergabe, Wissenswertes für Jeden
Anzeichen + Tipps Den meisten Menschen fallen dauerhafte Veränderungen schwer. “Die Veränderung selbst ist niemals schmerzhaft, nur der Widerstand gegen Veränderung ist es.” Buddha, Philosoph. Bei diesen Anzeichen sollten Sie aufhorchen Anhaltende Unzufriedenheit mit...
Unternehmensübergabe, Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer, Wissenswertes für Jeden
Unzufriedene Beziehungen Paar-Beziehungen oder Beziehungen zwischen Kindern und Ihren Eltern oder zwischen Geschwistern sind nicht immer einfach. Non-verbal brodeln Konflikte im Untergrund, oftmals geprägt von falschen Erwartungen – auf jeder Seite. Paar-Beziehungen...
Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe, Wissenswertes für Jeden
Worte wirken- auch unbewusst Worte zu und über sich selbstWorte über andere MenschenWorte zu anderen Menschen Mit Worten werden nicht nur Laute transportiert, auch Energie. Wie die Energien wirken hängt auch von der Körpersprache des Sprechers / der Sprecherin...
Seniorunternehmer, Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe
Warum halten wir fest an Rollen, Aufgaben, Funktionier -Zwang, Verhaltensweisen? …an alles, was wir gewohnt sind und wir als gut und nötig einordnen? …und dies auch, wenn das Ausmaß uns schön längst nicht mehr guttut. Was genau bedeutet...
Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe, Wissenswertes für Jeden
Jeder Arbeitsplatz sowohl im Familienbetrieb wie in jedem anderen Unternehmen bringt eigene Anforderungen und Vorzüge mit sich. Was motiviert Sie, ihren Job an genau Ihrem Arbeitsplatz gut zu machen? Was sind Ihre Motive, eine tragende Rolle oder eine Führungsposition...
Unternehmensübergabe, Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer
Traditionelle Führungsstile Das Gabler Wirtschaftslexikon unter der Rubrik BWL>Allgemeine BWL>Personal>Grundlagen und Funktionen der Personalführung beschreibt Führungsstile als „typische Art und Weise des Verhaltens von Vorgesetzten gegenüber...
