Lieben und trotzdem loslassen und gehen!?

Uncategorized, Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, eine Ihnen wichtige Person durch Blutsverwandtschaft, Heirat oder Freundschaft zu verlassen und diesen Gedanken sofort wieder verworfen? Bleiben oder Gehen? So finden Sie es heraus! Ich wurde in ein traditionsreiches...

Ist es Zeit für eine Veränderung?

Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer, Unternehmensübergabe

Anzeichen + Tipps Den meisten Menschen fallen dauerhafte Veränderungen schwer. “Die Veränderung selbst ist niemals schmerzhaft, nur der Widerstand gegen Veränderung ist es.” Buddha, Philosoph. Bei diesen Anzeichen sollten Sie aufhorchen Anhaltende Unzufriedenheit mit...

Coaching Skepsis – ganz normal.

Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer, Unternehmensübergabe

Letzte Woche saß ich auf einem Event mit einem Mann zusammen – ich betone dies, da Männer generell skeptischer als Frauen gegenüber Coaching und Mentorin eingestellt sind- welcher mir offenbarte, dass er mit Coaching nichts anfangen könne. Im beruflichen Kontext hat...

Familienunternehmen & die Beziehung der Familienmitglieder untereinander

Unternehmensübergabe, Nachfolgegeneration, Seniorunternehmer

Unzufriedene Beziehungen Paar-Beziehungen oder Beziehungen zwischen Kindern und Ihren Eltern oder zwischen Geschwistern sind nicht immer einfach. Non-verbal brodeln Konflikte im Untergrund, oftmals geprägt von falschen Erwartungen – auf jeder Seite. Paar-Beziehungen...

Worte wirken-Ungünstige & unechte Kommunikation leichter erkennen

Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe

Worte wirken- auch unbewusst Worte zu und über sich selbstWorte über andere MenschenWorte zu anderen Menschen Mit Worten werden nicht nur Laute transportiert, auch Energie.  Wie die Energien wirken hängt auch von der Körpersprache des Sprechers / der Sprecherin...

Vorbereitet sein für den Generationswechsel im Familienunternehmen- aus Sicht der Seniorgeneration.

Seniorunternehmer, Nachfolgegeneration, Unternehmensübergabe

Warum halten wir fest an Rollen, Aufgaben, Funktionier -Zwang, Verhaltensweisen?   …an alles, was wir gewohnt sind und wir als gut und nötig einordnen?  …und dies auch, wenn das Ausmaß uns schön längst nicht mehr guttut.   Was genau bedeutet...